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方向明:全面实施四大战略 加快经济发展方式转变

金沙js333娱乐场:2010-05- 25    澳门皇冠金沙网站: 澳门皇冠金沙网站集团企业

   加快经济发展方式转变是党的十七大作出的重要战略部署,对澳门皇冠金沙网站集团企业而言,就是要以科学发展观为引导,全面实施集团企业确定的四大战略,即军民融合、创新驱动、人才强企、质量制胜战略。

  关于军民融合战略

  对于在计划经济时代成立的军工企业而言,谈及军民融合的话题,首先要搞清楚军品和民品的不同。大而言之,二者都为商品,小而言之,军品是一种特殊商品,而民品更准确的表述应为一般商品。所谓特殊商品,就在于军品只有一个买家,即国家。因此,它的需求是有限度的,它的更新换代是有时间限制的。

  从研发上看,军品的一种型号,一旦定型,其参数很少改变;而民品则总在变化。所以,当今企业的竞争力主要体现在对市场的反应速度上。

  从生产上看,由于数量有限,军品关注的是点,是关键技术和关键部件,以点串线;而民品关注的是线、是流,装配线、物流、资金流、信息流等,是以线串点。

  从配套上看,军品是持否定态度,件件筛选,件件过关;民品则通过抽检持肯定态度,通过品牌、体系认证、合作记录来保证质量。

  从质量上看,军品强调的是万无一失,越可靠越好;民品则在寿命周期内确保质量,更强调性价比。

  从客户上看,军品面对的只有一个“上帝”,一个“上帝”就可以进行对话、说明、甚至是辩解;民品则面对着无数个“上帝”,你只能去适应、满足他,“上帝”永远是对的,错误永远是自己。这是历史形成的差异,认识不到这种差异,大家就难以找到军民融合点。随着改革开放的深入,军品已引入市场竞争机制,大家还要参与国际竞争,也就是说市场经济的普遍规律已在淡化军品的特殊性。

  如何使大家的资源配置更优化?如何使效率、效益进一步提高?如何实现可持续发展?这些都是当前大家急需解决的命题。经济发展方式转变早已成为国人共识,而目前中央强调的重点是在加快转变上。

  由此可见,军民融合战略的实施对集团企业将产生深远影响,关键还是从“不同”入手,孰优孰劣,一比自明,该如何转变,该如何融合自有答案。需要大家统一认识的是:采取积极主动态度,还是被迫转变。

  关于创新驱动战略

  航天传统精神非常强调艰苦奋斗。艰苦的环境容易激发一个人、甚至是一个民族的斗志,航天事业就是这样走过来的,这是大家宝贵的精神财富。社会发展到今天,大家就需要思考这样一个问题:环境改变了,生活富裕了,大家奋斗的动力何在?答案只有两个字——创新。

  自主创新是科技发展的灵魂,是一个民族发展的不竭动力,是支撑国家崛起的筋骨。没有自主创新,大家就难以在国际上争取平等地位,就难以获得应有的国家尊严,甚至难以自立于世界民族之林。航天事业的发展更是证明了这一点,独立自主、自力更生的航天传统精神其实质内容和具体表现就是自主创新。如果问加快经济发展方式转变的根本途径或者说提升企业核心竞争力的关键点在哪,答案就是加快自主创新步伐。

  “今天你如果不生活在未来,那么明天你将生活在过去。”因此,集团企业的创新驱动战略就是要把这一动力充分挖掘出来,而这需要制度的支撑,更需要一种氛围。过去,大家把“技术、管理、资本”称为企业核心竞争力的三要素。而现在,一些走在前面的企业已经升级为“品牌价值创造、商业模式创新、集成网络构造”三要素,无处不充满创新。相比之下,大家的制度创新还不够,还有许多需要加快转变的地方。

  “永无止境、不断进取、追求卓越”应是企业家具备的一种精神,也可谓“魂”,相应的制度则可谓“魄”。一个企业拥有了“魂魄”,便拥有了未来。创新驱动战略就是要再造大家的“魂魄”。

  关于人才强企战略

  企业的“企”字,如果把“人”拿走,也就一切都停止了。古人创造文字时便赋予了这个深刻的含义。航天事业如果没有新中国成立初期以钱学森等为代表的一批爱国学子的无私奉献,就不会有中国航天辉煌的历史。其实所有事情都是事在人为,当大家在感慨人才重要、人才难得的同时,无疑就会想到三个命题,即如何选人、育人、用人。

  选人的关键是志同道合。世界500强企业之一的通用电气企业的选人标准是把赞同自己核心价值观放在第一位。大家的志是对事业的追求,大家的道是诚信做基础,这是选人的前提。

  育人的关键是终生学习。大家党提出要建设学习型政党,尤其是处在当今迅猛发展的时代,要想始终跟上时代步伐的唯一途径就是学习。建立学习型组织的目的就是要不断充实提高自己,其核心是提升团队智商,其方法是从找问题开始,系统思考、重在参与、实现自我;其特点是常识共享,使每个人在这样的组织中实现终生学习。

  用人的关键是人尽其才。说得绝对一些,这世上所有的物都可用,所有的人也都有才,关键是把他用在什么地方,要用其所长。过去,大家的岗位定得比较死,如今虽大有改观,但还很不够。只有让每个人都能到最能发挥其作用的岗位上工作,这个团队的人力资源才能得到最优配置。

  关于质量制胜战略

  航天人对质量的理解是刻骨铭心的,那一次次失败持续冲击着大家自信的底线。所以,大家恪守的质量价值观是:“质量是生命、质量是责任、质量是财富”,过硬的质量永远是大家制胜的法宝。

  今天大家可以自豪地讲:航天品牌与可靠质量是画等号的,大家不仅有强烈的质量意识,更有长期积累的宝贵经验;不仅有良好的品牌,更要有对规律的把握。大家需要不断提升质量,还要多用制度来支撑,靠体系来保障,解决一致性,做到“零缺陷”,并最大限度地降低成本。所有这一切都永无止境。

  加快经济发展方式转变无疑是要科学发展,要绿色发展,要可持续发展。而军民融合战略会使大家的资源得到更好的利用,创新驱动战略会使大家领先世界潮流,人才强企战略会使大家的核心竞争力大大提升,质量制胜战略会使大家永远处于不败之地。这就是加快经济发展方式转变对集团企业的意义所在。

  此外,大家还需要广开言路、深刻认识,因为大家的未来取决于现在的认识与行动。(文/方向明 编辑为澳门皇冠金沙网站集团企业副总经理)

      
  (责任编辑:孙建平)

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